Tecniberia, representada por Alberto Martínez, responsable de Gestión, asistió el pasado 5 de octubre a la reunión del Consejo General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en la que se abordaron cuestiones relevantes para la evolución del mercado laboral, las políticas de empleo y la gestión de los recursos humanos.
Durante el encuentro se trató la aprobación del Informe Anual del SEPE correspondiente a 2025, que refleja la evolución del empleo y la contratación, las políticas activas de empleo y las medidas de formación e inclusión laboral. Entre los principales indicadores, destaca el aumento de la tasa de empleo hasta el 52,77 %, la firma de 15,6 millones de contratos y la reducción del paro registrado un 5,9 % respecto a 2024, hasta situarse en 2,47 millones de personas.
El informe también recoge iniciativas para impulsar la contratación de jóvenes y personas con discapacidad, reforzar la formación en alternancia y facilitar la recualificación profesional, con especial atención a las competencias digitales. Asimismo, aborda la modernización de los servicios electrónicos y la digitalización de los procesos de gestión del SEPE.
La reunión incluyó información sobre la situación de los recursos humanos del organismo y el proceso de transferencia de la gestión de la protección por desempleo a la Comunidad Autónoma del País Vasco.
La participación de Tecniberia en este órgano permite acercar a las empresas asociadas información relevante para anticipar cambios en el entorno laboral y orientar sus estrategias de gestión del talento. El seguimiento de las políticas de empleo, los incentivos a la contratación y las iniciativas de formación resulta especialmente útil para las empresas de ingeniería, consultoría y servicios tecnológicos, que necesitan atraer y retener profesionales cualificados, actualizar las competencias de sus equipos y responder a los retos de la transformación digital.
Puedes consultar el Informe Anual del SEPE 2025 en este enlace
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