En los últimos años, “poner a las personas en el centro” se ha consolidado como una prioridad empresarial. La IA ha venido para acelerar esta tendencia: el talento y las capacidades humanas son hoy el activo más valioso de cualquier organización.
Para aprovechar todo el potencial de esta tecnología, es clave adoptar un enfoque estratégico basado en la planificación de la fuerza laboral (Strategic Workforce Planning), que permita anticipar las capacidades críticas, la evolución de los roles y la configuración del trabajo en los próximos años.
En este proceso, la comunicación y el liderazgo son determinantes. No basta con incorporar nuevas herramientas: los líderes deben actuar como impulsores del cambio, con compromiso, coherencia y ejemplo.
Cristina Hebrero, socia responsable de People & Change de KPMG en España, nos acompañará en esta sesión para abordar las cinco áreas clave en las que la IA impulsa el valor estratégico de la función de Recursos Humanos.
Además, compartiremos casos de éxito de empresas de Tecniberia, que contribuirán a reducir temores y a reforzar la idea de que la IA no sustituye el talento humano, sino que lo potencia.
Fecha: 20 de Mayo
Horario: 12.30 a 14.30 horas
Lugar: Tecniberia (Montalbán, 3 5ºDcha. Madrid) y on line
AGENDA
12.15 Recepción de asistentes
12:30 Apertura
12:35 5 áreas clave donde la IA impulsa el valor estratégico de la función de Recursos Humanos
13:10 Experiencia de las empresas de Tecniberia
13.25 Coloquio
14.00 Conclusiones y cierre
Se ofrecerá un almuerzo ligero al finalizar la jornada
Inscripción: La inscripción a la jornada, exclusiva para empresas asociadas, es gratuita previo registro en este enlace.
Preguntas: Las preguntas a los ponentes en el coloquio se pueden realizar con antelación al correo comunicacion@tecniberia.es.
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