Más de 80 profesionales se dieron cita el pasado 24 de junio en la jornada “Formación Profesional Dual: normativas, buenas prácticas y seguimiento”, organizada por CEOE Edene con la colaboración de Tecniberia, un encuentro que permitió analizar el nuevo marco regulatorio de la Formación Profesional Dual y compartir experiencias para favorecer una implantación eficaz y de calidad en las empresas.
La jornada reunió a representantes de las administraciones públicas, organizaciones empresariales, centros educativos, empresas y alumnos, consolidándose como un espacio de reflexión y debate sobre uno de los principales retos del mercado laboral español: la adecuación entre las competencias formativas y las necesidades reales de las empresas. El encuentro tuvo como objetivo reforzar el conocimiento sobre las novedades introducidas por la Ley Orgánica 3/2022 y fomentar la colaboración entre empresas y centros formativos.
La apertura institucional corrió a cargo de Juan Carlos Tejeda, director del Departamento de Educación y Formación de CEOE, mientras que la clausura fue realizada por Rosalía Gil-Albarellos, presidenta de Tecniberia. Durante la jornada participaron representantes del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, de la Comunidad de Madrid, de la Cámara de Comercio de España, CaixaBank Dualiza, ACCIONA, INESPRO y centros de Formación Profesional.
Uno de los mensajes más destacados de la jornada fue la creciente necesidad de profesionales técnicos cualificados. Según los datos presentados por CaixaBank Dualiza, España supera actualmente las 155.000 vacantes sin cubrir, la cifra máxima de la última década. Entre los sectores más afectados se encuentran la construcción, la industria manufacturera, las actividades profesionales y técnicas, la tecnología o la gestión del agua y los residuos.
Los expertos señalaron que factores como el relevo generacional, la transformación tecnológica y digital, la transición sostenible y la creciente demanda de perfiles intermedios están impulsando una mayor necesidad de titulados de Formación Profesional.
Esta tendencia también se refleja en la evolución de la matriculación en FP, que ha pasado de cerca de 791.000 estudiantes en el curso 2016-2017 a más de 1,18 millones en el curso 2024-2025.
Durante las intervenciones se destacó que la Formación Profesional Dual constituye una de las herramientas más eficaces para reducir el desajuste entre formación y empleo. Los datos presentados muestran que los titulados de FP Dual registran mayores tasas de inserción laboral que los estudiantes de modalidades no duales, tanto en grado medio como en grado superior.
Asimismo, la FP Dual contribuye a acelerar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral ayudando a cubrir el gap inicial de experiencia empresarial y mejorando sus perspectivas profesionales y salariales.
Desde la perspectiva empresarial, se puso de manifiesto que este modelo permite alinear mejor la formación con las necesidades reales de las organizaciones, optimizar los procesos de captación de talento, favorecer la innovación y facilitar la transferencia de conocimiento en el seno de las empresas.
La mesa de experiencias prácticas abordó diferentes propuestas para mejorar la coordinación entre empresas y centros formativos, identificando la colaboración entre ambos ámbitos como uno de los factores determinantes para el éxito del modelo dual.
A lo largo de la jornada quedó patente que la implantación efectiva de la Formación Profesional Dual requiere la implicación activa de todos los actores: administraciones públicas, empresas, centros educativos, estudiantes y organizaciones intermedias. Solo desde una visión compartida y una cultura de aprendizaje colaborativo será posible aprovechar plenamente las oportunidades que ofrece el nuevo marco normativo.
Para las empresas de ingeniería y consultoría representadas por Tecniberia, la FP Dual constituye además una herramienta estratégica para acercar las nuevas generaciones al sector, desarrollar el talento especializado que demandan los proyectos de transformación sostenible y digital, y reforzar la competitividad de las compañías en un entorno cada vez más exigente.
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