Con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, Tecniberia ha celebrado el 23 de junio la jornada “Engineering Intelligence: talento femenino que resuelve lo complejo”, un encuentro que reunió a más de 40 profesionales de nuestras empresas asociadas para reflexionar sobre la contribución de las mujeres ingenieras al desarrollo tecnológico, la innovación y la transformación de la sociedad.
La sesión fue inaugurada por la secretaria general de Tecniberia, Elizabeth Molina, quien subrayó la importancia de generar espacios de diálogo que permitan visibilizar el talento femenino en la ingeniería y reforzar su papel en la construcción de soluciones innovadoras ante los grandes retos actuales.
A continuación se celebró la mesa redonda “Engineering Intelligence: talento femenino que resuelve lo complejo”, moderada por Rosalía Gil-Albarellos, presidenta de Tecniberia, que reunió a un destacado panel de profesionales del ámbito de la ingeniería y la academia. En ella participaron Lola Ortiz, directora general de Planificación e Infraestructuras de Movilidad del Ayuntamiento de Madrid; Paloma González-Novo, directora general de GOC; María Isabel Mas López, vicerrectora de Infraestructuras y Sostenibilidad de la Universidad Politécnica de Madrid; Sara Gómez, directora del programa Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería; y Vanessa Gutiérrez, estudiante del Máster Universitario en Gestión en Edificación (MAGE) de la UPM.
La presidenta de Tecniberia planteó a las participantes un conjunto de cuestiones orientadas a reflexionar sobre cómo se resuelven hoy los problemas complejos en ingeniería, qué significa liderar proyectos tecnológicos en entornos de alta incertidumbre y qué papel desempeña el talento femenino en el desarrollo de soluciones más eficientes, sostenibles, escalables y humanas.
En este contexto, la moderadora invitó a las ponentes a debatir sobre el concepto de “Engineering Intelligence” desde su experiencia profesional, así como sobre los principales retos a los que se enfrentan en la resolución de problemas complejos en el ámbito de la ingeniería, incluyendo la toma de decisiones en escenarios de incertidumbre, la integración de sistemas interconectados y la colaboración entre equipos multidisciplinares.
Asimismo, la mesa abordó cuestiones relacionadas con la transformación del sector en la era de la inteligencia artificial, analizando cómo estas tecnologías están cambiando la forma de trabajar en ingeniería, qué parte del trabajo se automatiza y qué aspectos requieren cada vez mayor criterio humano, supervisión y responsabilidad ética.
El debate también profundizó en el papel del talento femenino en entornos técnicos complejos, el liderazgo de equipos en contextos de alta exigencia, la gestión de la presión y los plazos, así como en la evolución del liderazgo en el sector y la importancia de los referentes femeninos en ingeniería.
A lo largo del encuentro, las ponentes compartieron experiencias sobre liderazgo técnico, resolución de problemas complejos, gestión de equipos y evolución del talento joven en el sector, coincidiendo en la importancia de fomentar vocaciones STEAM desde edades tempranas y de consolidar entornos profesionales más diversos e inclusivos.
La jornada concluyó con un coloquio abierto con los asistentes, que permitió intercambiar reflexiones con las ponentes y profundizar en los retos futuros de la ingeniería y el papel de las mujeres en su transformación.
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