Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2021
BOE – Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
AEPD – Guía sobre el uso de las cookies
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Manual para elaborar un Plan de igualdad en la Empresa.
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Resumen ejecutivo del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que se publicaron ayer en el BOE
Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia
Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
Documento elaborado por el Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social, en el que se sintetizan las líneas maestras del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
BOE – Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
Guía sobre el Registro de Jornada
Criterio Técnico 101/2019 sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de Regisgtro de Jornada
CEOE – Notas básicas resultantes de las distintas actuaciones realizadas sobre registro de jornada
Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020.
Circular elaborada por el Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, en relación a este RD.
