Entrevista con Javier Cid. CEO de INCOSA
Entrevista con Javier Cid. CEO de INCOSA
Javier Cid, CEO de INCOSA
Entrevista con Javier Cid, CEO de INCOSA, vicepresidente de TECNIBERIA y coordinador del comité Laboral, en la que abordamos temas de especial interés para el sector de la ingeniería como la retención y captación de talento.
Las herramientas que da la flexibilidad como la conciliación se están aplicando en las consultoras de ingeniería. Además, se reflexiona sobre cómo atraer y visibilizar el papel de la mujer en las carreras STEM.
Características destacadas
Preguntas frecuentes
¿Qué estrategias de atracción y retención del talento están siguiendo las consultoras de ingeniería?
Una de las estrategias es la diferenciada. Las empresas se ajustan al entorno de una gran ciudad o ciudades más pequeñas, dotando a los profesionales de las herramientas que nos da la flexibilidad.
¿Cuál es el perfil de profesionales que se dirigen a las empresas consultoras de ingeniería?¿Cuál es el perfil de profesionales que se dirigen a las empresas consultoras de ingeniería?
Profesionales que tienen una serie de necesidades más allá de la remuneración, y las plantean en las entrevistas de trabajo: están buscando una carrera profesional, flexibilidad y conciliación de su vida personal con su vida profesional.
¿Te interesa conocer las actividades que está desarrollando TECNIBERIA?
Invitamos a todas las ingenierías que no forman parte de la Asociación a que se acerquen a TECNIBERIA y conozcan las actividades que estamos haciendo en el ámbito del talento y en muchos otros.
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